EU peger på kvinder, ældre, migranter og personer med handicap som nøglen til at mindske manglen på arbejdskraft. Uden deres deltagelse risikerer EU at miste op til 18 millioner arbejdstagere frem mod 2050.
Ifølge EU-Kommissionens rapport Beskæftigelse og social udvikling i Europa 2025 står omkring 51 millioner mennesker i den erhvervsaktive alder uden for arbejdsmarkedet. Hovedparten er kvinder, personer i alderen 55–64 år, migranter og personer med handicap. At lette deres adgang til arbejdsmarkedet kan både styrke den sociale sammenhængskraft og bidrage til at nå EU’s beskæftigelsesmål på 78 % i 2030.
Rapporten fremhæver især:
- Kvinder: 32 millioner står uden for arbejdsstyrken, ofte på grund af omsorgsforpligtelser. Bedre adgang til børnepasning kan øge beskæftigelsen og BNP.
- Ældre: Næsten 20 millioner i alderen 55–64 år mangler i arbejdsstyrken. Mere fleksible pensionsordninger og arbejdsforhold kan fastholde flere længere.
- Migranter: Over 7 millioner står uden for arbejdsmarkedet. Sprogundervisning, anerkendelse af kvalifikationer og enklere arbejdstilladelser kan styrke integrationen.
- Personer med handicap: Kun 56 % er i arbejde sammenlignet med 84 % uden handicap. Bedre tilgængelighed og antidiskrimination er afgørende.
I 2024 blev der skabt 1,8 millioner flere job i EU, og arbejdsløsheden faldt til 5,9 % – et historisk lavt niveau. Men uden bredere inklusion risikerer manglen på arbejdskraft at forværres yderligere.
For Øresundsregionen, hvor manglen på sundhedspersonale og teknikere allerede er akut, er rapportens konklusioner særligt relevante.
“Ved at fjerne barrierer og fremme inklusion kan vi både imødegå manglen på arbejdskraft og opbygge et mere retfærdigt samfund,” siger Roxana Mînzatu, næstformand i EU-Kommissionen med ansvar for sociale rettigheder.
