Fire store forsikringsselskaber har etableret eller udvidet i Malmø i de senere år. Siden 2006 har Moderna, Trygg Hansa, Gjensidige og Länsförsäkringar Skåne skabt 350 nye job i byen, og der er planlægges for yderligere nogle hundrede.
Redan 2006 öppnade Moderna försäkringar ett kontor i Malmö, som växt till 180 anställda idag. Länsförsäkringar Skåne har en lång historia i staden och valde 2016 att samla sina anställda i Malmö i Gängtappen – Kockums gamla kontor – vid Dockan. I höstas köpte Länsförsäkringar Skåne loss byggnaden och flyttade vid senaste årsskiftet också över sitt huvudkontor från Helsingborg till Malmö.
– Vi går från att vara 350 personer till strax över 400 i Malmö och då kommer vi också ha fler kundmötesplatser, säger Ingemar Helgesson, chef för marknad och kommunikation på Länsförsäkringar Skåne.
Han förklarar flytten med inre samordningseffekter och bättre samarbetsmöjligheter på ett kontor i stället för två.
– Det är också Skånes största stad och vi ser att rekrytering och kompetens är enklare i Malmö.
Möjligheten att rekrytera kompetent personal lyfts fram av alla fyra bolagen. Det sägs bero på de universitet som ligger i regionen, på närheten till den danska huvudstaden, men också på att ett försäkringskluster håller på att växa fram.
– Malmö har med åren utvecklats till en riktig försäkringsstad vilket innebär en god rekryteringsbas. Närheten till två stora universitet och till Köpenhamn/Öresundsregionen påverkade också när vi valde Malmö, säger Karin Niklasson, Gjensidiges chef för privat distribution i Malmö.
Det norskägda försäkringsbolaget Gjensidige öppnade 2016 ett regionkontor i Malmö, och har idag 90 anställda i staden. 2018 valde även Trygg Hansa att utöka i staden, genom att förlägga sitt skandinaviska it-center till Malmö. Än så länge arbetar där 80 personer, men de ska så småningom bli 120, uppger Maria Lindholm, presschef på Trygg Hansa. Hon lyfter fram fyra anledningar till bolagets val av ort:
– Malmö blev ett bra val med tanke på att Trygg-Hansa redan hade ett stort antal medarbetare inom sälj- och skadehantering i samma region. Vi ville även växa inom en geografi där vi kunde skapa ett kontor med storskalsfördelar. Vår analys visade att det fanns en hel del personer i Malmö med omnejd som hade den tekniska kompetens vi sökte. Många av våra externa partners fanns dessutom redan i området, vilket var ett bra tecken på att det fanns goda möjligheter att kompetensutveckla nya medarbetare, säger hon. (News Øresund – Anna Palmehag)
